Kohorttitason puutoskartta.
Näe, mistä ravintoaineista tiimisi on vajaalla, koottuna ja anonymisoituna. Suunnittele ruokala, tapahtumat ja edut oikean datan pohjalta, ei oletusten.
Hyvinvointiohjelma,
jonka talousjohtajasi ymmärtää.
Siirry kuntosalituista ja askelhaasteista pidemmälle. Anna tiimillesi todellinen ravintoainekuva, näe puutosmallit ryhmätasolla ja mittaa, mikä muuttuu.
Tehty HR:lle, taloushallinnolle ja niille,
jotka oikeasti maksavat lounaslaskun.
Tuloksia, joita johtoryhmäsi lukee.
Seuraa sitoutumista, käyttäytymisen muutosta ja itse raportoitua energiatasoa vuosineljänneksittäin. Neljännesvuosittainen vienti valmiina etuuskatsaustasi varten.
Ihmiset edellä, ei kikkailua.
Ei ketään nolaavia tulostauluja. Ei 30 päivän haasteita, jotka hiipuvat kolmannella viikolla. Hiljainen päivittäinen työkalu, jota ihmiset oikeasti jatkavat käyttämään.
Premium kaikille.
Jokainen ohjelmaan kuuluva työntekijä saa Premiumin. Volyymihinnoittelu, yksi lasku, SSO saatavilla yli 250 hengen tiimeille.
Kolme vaihetta. Ei uusia työkaluja.
01
Aloituspuhelu.
20 minuuttia. Me opimme tavoitteesi, sinä näet hallintapaneelin.
02
Pilotoi yhden tiimin kanssa.
50–250 työntekijää, 90 päivää, mitattava lähtö- ja lopputilanne.
03
Ota käyttöön koko yrityksessä.
SSO, räätälöity perehdytys, neljännesvuosiraportointi. Peruuta milloin tahansa, ei sitoutumista.