Mapa niedoborów na poziomie kohorty.
Zobacz, jakich składników odżywczych brakuje twojemu zespołowi, zbiorczo i anonimowo. Planuj stołówkę, wydarzenia i benefity w oparciu o prawdziwe dane, nie założenia.
Program wellness,
który zrozumie twój dyrektor finansowy.
Wyjdź poza dopłaty do siłowni i wyzwania krokowe. Daj zespołowi prawdziwy obraz składników odżywczych, zobacz wzorce niedoborów na poziomie grupy i mierz, co się zmienia.
Dla HR, finansów i ludzi,
którzy naprawdę płacą za lunch.
Wyniki, które czyta twój zarząd.
Śledź przestrzeganie zaleceń, zmianę nawyków i deklarowany poziom energii w kolejnych kwartałach. Kwartalny eksport gotowy na przegląd benefitów.
Najpierw ludzie, nie sztuczki.
Bez rankingów, które kogoś zawstydzają. Bez 30-dniowych wyzwań, które gasną w trzecim tygodniu. Ciche codzienne narzędzie, z którego ludzie naprawdę korzystają.
Premium dla każdego.
Każdy pracownik w programie dostaje Premium. Ceny hurtowe, jedna faktura, SSO dostępne dla zespołów powyżej 250 osób.
Trzy kroki. Żadnych nowych narzędzi.
01
Rozmowa startowa.
20 minut. Poznajemy twoje cele, ty oglądasz panel.
02
Pilotaż z jednym zespołem.
50–250 pracowników, 90 dni, mierzalny pomiar początkowy i końcowy.
03
Wdróż w całej firmie.
SSO, niestandardowe wdrożenie, raporty kwartalne. Anuluj w każdej chwili, bez zobowiązań.